Restrukturierungen im Arbeitsrecht-
Ihr Unternehmen befindet sich im Wandel? Ob im Zuge von Personalabbau, einer veränderten Organisationsstruktur oder der Einführung eines neuen Geschäftsmodells, eine frühzeitige und fundierte rechtliche Beratung ist in vielen Fällen unerlässlich.
Eine solche Umstrukturierung kann in verschiedenen Arten stattfinden. Dabei wird zwischen strategischer, struktureller, operativer und finanzieller Umstrukturierung unterschieden.
Die strategische Umstrukturierung beschreibt die zielgerichtete Neuausrichtung eines Unternehmens zur langfristigen Sicherung seiner Wettbewerbsfähigkeit.
Die strukturelle Umstrukturierung umfasst die Anpassung der internen Organisationsstrukturen zur Verbesserung von Führung, Steuerung und Effizienz.
Die operative Umstrukturierung beinhaltet Maßnahmen zur Stabilisierung des laufenden Geschäfts in wirtschaftlich herausfordernden Situationen.
Unter der finanziellen Umstrukturierung bezeichnet man die finanztechnische Neuausrichtung zur Wiederherstellung von Liquidität und Kapitalstärke.
Dies stellen komplexe Prozesse mit weitreichenden rechtlichen, wirtschaftlichen und personellen Auswirkungen dar. Die Rechtsanwaltskanzlei Scholz gewährleistet eine rechtssichere Umsetzung Ihres Vorhabens.
Kanzlei für Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
Die wirtschaftsrechtliche Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Dortmund ist der perfekte Ansprechpartner und Unternehmen und Arbeitgeber, die sich verändern wollen oder müssen.
Denn wir sind nicht nur auf das Arbeitsrecht, sondern auch auf das
spezialisiert und decken damit nahezu alle in Frage kommenden Rechtsgebiete ab, die für Klein- und Mittelständische Unternehmen von Bedeutung sind.