Der Arbeitsvertrag- Ihr Dortmunder Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erstellt und / oder überprüft Ihren Arbeitsvertrag

Sie sind unsicher, wie ein Arbeitsvertrag rechtskonform zu erstellen ist oder möchten sicherstellen, dass Ihr Arbeitsvertrag Ihre Interessen sicher schütz? 

Die Rechtsanwaltskanzlei Scholz steht Ihnen mit fachkundiger und umfassender Beratung jederzeit zur Verfügung. 

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Durch den Arbeitsvertrag ist gem. § 611a BGB der Arbeitnehmer im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Hierbei handelt es sich um eine besondere Form des Dienstvertrages. Das Gesetz legt zudem fest, dass das Weisungsrecht des Arbeitgebers den Inhalt, die Durchführung sowie den Zeitpunkt und den Ort der Tätigkeit beeinflussen kann. 

Wie kommt ein Arbeitsvertrag zustande?

Der Arbeitsvertrag wird durch Einigung der Vertragsparteien begründet. Wie im gesamten Zivilrecht gilt auch im Arbeitsrecht die Gestaltungsfreiheit, durch die die Parteien den Vertrag nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten können.

Dennoch bestehen gesetzliche Mindestvorgaben, von denen nicht abgewichen werden darf, wie im Bereich des Mutterschutzes oder der Beschäftigung der Menschen mit Schwerbehinderung. Darüber hinaus wird der Inhalt des Arbeitsvertrages durch das Direktionsrecht des Arbeitgebers konkretisierte gem. § 106 GewO.

Die Vertragsparteien haben jedoch stets die Mindestanforderungen, die sogenannten essentialia negotii einzuhalten. Dazu zählen insbesondere die Identität der Parteien, die Art der Tätigkeit sowie die vereinbarte Arbeitszeit.  

Gem. §§ 611a BGB ff ist für den Abschluss eines Arbeitsvertrages keine bestimmte Form vorgeschrieben, der Vertrag kann also auch formfrei geschlossen werden. Ausnahmen bilden jedoch beispielsweise Tarifverträge oder Berufsausbildungsverträge, bei denen spezielle Formerfordernisse gelten. 

Trotz der Formfreiheit empfiehlt es sich in jedem Fall, den Arbeitsvertrag Schrift festzuhalten, um die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien eindeutig festzuhalten um spätere Streitigkeiten zu vermeiden. 

Die Rechtsanwaltskanzlei Scholz aus Dortmund steht Ihnen im Arbeitsrecht umfassend zur Seite. Regelmäßig erstellen wir für Arbeitgeber (Unternehmen jeder Größe) maßgeschneiderte und auf Ihre Branche zugeschnittenen Arbeitsverträge.

Wir stehen aber ebenso Arbeitnehmern und Leitenden Angestellten / Geschäftsführern bei der Überprüfung und Ausarbeitung neuer ober bereits bestehender Arbeitsverträgen mit fachkundiger Beratung zur Seite. 

Häufig werden Arbeitsverträge nicht individuell ausgehandelt, sondern basieren auf vorformulierten Vertragsbedingungen, die der Arbeitgeber in Form von allgemeinen Geschäftsbedingungen  für eine Vielzahl von Arbeitnehmer stellt.

Eine sorgfältige Prüfung dieser AGB ist daher dringen zu empfehlen.

Zudem sind im Internet und mithilfe künstlicher Intelligenz zahlreiche Musterarbeitsverträge leicht und schnell verfügbar. Diese bieten zwar eine hilfreiche Orientierung, doch sollten steht die individuellen Bedürfnisse und Besonderheiten des Einzelfalls berücksichtigt werden. 

Wir beraten Sie umfassend in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei der Rechtssicherheit Gestaltung von Arbeitsverträgen, um arbeitsrechtliche Konflikte von vornherein zu vermeiden und Sie im Streitfall zielgerichtet zu unterstützen. 

Typische Beratungsthemen rund um den Arbeitsvertrag: 

•  Erstellung individueller Arbeitsverträge
• Vertragsänderungen
• Ist mein Arbeitsvertrag rechtlich wirksam?
• Welche Klauseln in meinen Arbeitsvertrag sind unwirksam oder    benachteiligen mich?
• Kann ich nachträglich bestimmte Klauseln anfechten? 
• Welche Kündigungsfrist gilt für mich? 
•  Wurde mein Urlaub richtig berechnet? 

Melden Sie sich in der Rechtsanwaltskanzlei Scholz für Ihre individuelle Beratung.