Sie haben eine Kündigung erhalten oder kämpfen um Ihren Lohn? Dann brauchen Sie jetzt einen Anwalt, der nicht nur das Gesetz kennt – sondern auch für Sie kämpft.
Ich bin Rechtsanwalt in Dortmund und berate Sie umfassend im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer. Seit meinem Jurastudium habe ich mich auf das Arbeitsrecht spezialisiert und stehe Ihnen mit Erfahrung, Taktik und Klartext zur Seite – von der Kündigung bis zur Abfindung.
Nutzen Sie jetzt meine kostenlose Ersteinschätzung und lassen Sie Ihre Situation vertraulich prüfen
Das Arbeitsrecht ist komplex und durch die Rechtsprechung -insbesondere durch das Arbeitsgericht Dortmund oder dem Landesarbeitsgericht Hamm einem ständigen Wandel unterworfen. Wir kennen die Rechtsprechung, die Gesetzte und die Strategien der regionalen Unternehmen.
Bewahren Sie Ruhe und machen Sie keine vorschnellen Zugeständnisse. Wichtig: Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur 3 Wochen ab Zugang der Kündigung!
Ich prüfe, ob die Kündigung wirksam ist – und ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben.
✅ Jetzt anrufen: [0231 / 29 29 56 13]
✅ Oder direkt Formular ausfüllen:
Ich bin kein „klassischer Fachanwalt für Arbeitsrecht in Dortmund“, sondern ein Anwalt mit echter Leidenschaft für das Arbeitsrecht – seit dem Jurastudium liegt hier mein Fokus. Ich weiß, wie Arbeitgeber denken – und wie man auf Augenhöhe dagegenhält.
Vertrauen Sie auf meine Spezialisierung, mein Verhandlungsgeschick und meine Erfahrung.
Unsere Kanzlei befindet sich nicht zufällig genau gegenüber dem Arbeitsgericht Dortmund (Fussweg 12 Sekunden).
Ruhrallee 9, 44139 Dortmund (6. Etage)
Tel: 0231 / 29 29 56 13
Mail: info@mcs-anwalt.de
Bitte unbedingt vorher einen Termin vereinbaren!
Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen – holen Sie sich rechtliche Hilfe, bevor es zu spät ist. Ich helfe Ihnen schnell, persönlich und mit vollem Einsatz.
Denn gerade das Arbeitsrecht ist als Schutzrecht für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ausgerichtet. Als spezialisierter Anwalt im Arbeitsrecht ist es auch unser größtes Anliegen- Sie und Ihre Rechte zu schützen und für Sie sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht zu kämpfen. Insbesondere wenn Sie:
- Ordentlich gekündigt worden sind
- Fristlos gekündigt worden sind
- Verhaltensbedingt gekündigt worden sind
- Krankheitsbedingt gekündigt worden sind
- Abgemahnt worden sind
- Diskriminiert worden sind
- Kein Lohn erhalten haben
- Kein qualifiziertes Zeugnis erhalten haben
- uvm.
📞 Jetzt kostenlose Ersteinschätzung sichern: 0231 29 29 56 13
💬 Oder schreiben Sie mir direkt: